Face aux mutations du marché du travail et aux évolutions des métiers, nombreux sont ceux qui souhaitent changer de voie professionnelle. Pour faciliter cette transition, différentes aides à la reconversion sont disponibles en France. Zoom sur ces dispositifs destinés à soutenir les salariés et demandeurs d’emploi dans leur démarche de réorientation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est sans doute l’un des outils les plus connus pour financer sa reconversion professionnelle. Il permet à chaque actif de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière afin de se former ou d’acquérir de nouvelles compétences. Les heures acquises peuvent être mobilisées pour suivre une formation qualifiante ou certifiante, préparer un bilan de compétences ou encore valider les acquis de l’expérience (VAE).
Ce dispositif est particulièrement intéressant pour les salariés souhaitant se reconvertir, car il leur offre la possibilité de se former sans avoir à avancer les frais. De plus, depuis 2019, le CPF est crédité en euros plutôt qu’en heures, ce qui facilite son utilisation pour financer une formation.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Anciennement appelé Congé Individuel de Formation (CIF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif permettant aux salariés de suivre une formation longue pour se reconvertir. Ce dispositif est accessible aux salariés ayant une certaine ancienneté et justifiant d’un projet de reconversion professionnelle.
Le PTP peut financer la totalité des frais pédagogiques et, dans certains cas, une partie des frais annexes (hébergement, transport, restauration). Par ailleurs, le salarié bénéficie d’une rémunération maintenue pendant toute la durée de sa formation. La demande doit être effectuée auprès de l’employeur et de l’organisme financeur (Transitions Pro) plusieurs mois avant le début de la formation.
Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) est un service gratuit proposé à tous les actifs pour les accompagner dans leur démarche de reconversion professionnelle. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé et confidentiel réalisé par des conseillers spécialisés. Le CEP peut notamment aider à définir un projet professionnel, identifier les formations adaptées ou encore mobiliser les financements disponibles.
Ce dispositif est mis en place par les opérateurs régionaux du CEP (APEC, Cap emploi, Fongecif…) et peut être sollicité à tout moment dans le parcours professionnel d’un individu.
L’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi
Pour les demandeurs d’emploi souhaitant se reconvertir, l’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi peut constituer un soutien financier. Cette aide est accordée sous certaines conditions, notamment en fonction du projet professionnel et des besoins en compétences sur le marché du travail. Elle peut couvrir tout ou partie des frais de formation et, dans certains cas, des frais annexes (transport, hébergement…).
La demande d’AIF doit être effectuée auprès de son conseiller Pôle emploi, qui étudiera la pertinence du projet et les modalités de financement envisagées.
Les aides spécifiques pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants et les professions libérales ne sont pas en reste en matière d’aides à la reconversion professionnelle. En effet, ils peuvent bénéficier de dispositifs spécifiques tels que le Fonds d’Assurance Formation (FAF), qui leur permet de financer leurs formations. Chaque secteur dispose de son propre FAF : AGEFICE pour les commerçants, FIF PL pour les professions libérales, VIVEA pour les agriculteurs…
Pour mobiliser ces fonds, il convient de se rapprocher de l’organisme gestionnaire correspondant à son secteur d’activité et de constituer un dossier de demande.
Dans un contexte où la reconversion professionnelle devient une réalité pour nombre d’actifs, il est essentiel de connaître les différentes aides disponibles pour faciliter ce changement de carrière. Le CPF, le PTP, le CEP ou encore l’AIF sont autant d’outils permettant aux salariés et demandeurs d’emploi de mener à bien leur projet de reconversion. Il est donc important de se renseigner et de se faire accompagner pour optimiser ses chances de réussite.
Soyez le premier à commenter